Menú
La auditoría interna, proceso independiente y objetivo de la entidad, se
centrará en analizar el funcionamiento de las áreas significativas de la entidad, revisando su sistema de control interno, así como sus políticas y procedimientos establecidos para garantizar la protección de los activos del negocio.
La auditoría interna persigue como objetivo aportar valor a la empresa a través de la evaluación y optimización de los procesos de gestión, control y gobierno.
La auditoria interna de su negocio se estructurará en las etapas de planificación, desarrollo de la auditoría, emisión de informe con las conclusiones y recomendaciones de mejoras y seguimiento de las recomendaciones.
El control interno de la entidad está formado por el conjunto de acciones, políticas, procedimientos y métodos establecidos internamente para minimizar al máximo los riesgos existentes en el entorno, así como los riesgos de negocio.
En la implantación de un sistema de control interno nuestro equipo colaborará con la Entidad en el diseño y elaboración de los procedimientos de control interno dentro de su negocio, con el fin de tener mayor detalle e información sobre la organización y su control interno. El trabajo se estructurá en las siguientes fases:
En esta primera fase, junto a la persona designada por la Entidad, se llevaría la planificación del trabajo con el fin de identificar las áreas a analizar y el alcance de los trabajos.
TOMA DE INFORMACIÓN. Proceso sistemático de indagación consistente en la obtención de la información necesaria. A través de entrevistas con los profesionales de la Entidad se completarían cuestionarios de información sobre los procedimientos aplicados en la actualidad. A su vez se conocería el Organigrama funcional dentro del departamento de administración.
Al finalizar los trabajos de indagación y una vez revisada la información obtenida, se emitirá un informe que describirá los principales procedimientos de control interno, y que permita entender el flujo de las transacciones y la estructura de los controles. El informe incluirá la descripción secuencial de todos los procedimientos administrativos, así como de puestos y encargos, indicando con claridad la separación de funciones existentes.